在线客服
客服热线
4001027011
客服组:
在线客服
服务时间:
6:00 - 24:00

版权所有:红安红平旅游发展有限公司   景区地址:湖北省黄冈市红安县天台山风景区   公司电话:0713-5271188  

市场部电话:027-85490326   传真:027-85558486  鄂ICP备09011970号-2 网站建设: 中企动力  武汉

4001-027-011

景区服务电话:

  人才强企工作侧记
  在省委组织部、省农业厅的高度重视和大力支持下,秭归县屈姑食品有限公司始终坚持“科技先行、人才强企”的农业产业化发展思路,把高科技人才队伍建设作为一项根本的战略任务来抓,形成了“龙头企业+专业合作社+产业基地+农户+科研单位”五位一体的产业发展模式,实现了年生产、加工、销售农副产品15万多吨,销售收入105124万元,利税8642万元的跨越式发展。
  一、拓宽渠道集聚人才
  (一)积极争取汇人才。公司抓住“龙头企业人才支撑计划”的政策机遇,积极寻求人才靠山,在省委组织部、省农业厅的帮助下,公司与中国柑橘深加工首席科学家潘思轶,柑橘育种专家孙中海、蒋迎春等专家达成研发合作协议。这些业界内的顶尖专家将自己的博士生团队和承担的科研课题以及实验基地,搬到秭归的田间地头和企业的检测检验平台,为企业的发展强健了专业技术筋骨。
  (二)多重宣传聚人才。屈姑食品善于搭建年轻人干事创业的舞台,始终坚持“科技是第一生产力、创新是第一推动力、人才是第一带动力”发展观,多年坚持进高校选人才,到招聘现场聘人才,同时,把挑选到的人才定向安排到各类博览会、广交会上去炼人才。在选、聘、炼的过程中大力宣传公司产业发展前景及发展方向,吸引人才牢记“开拓创新、追求卓越、务实守信、敬业高效”的价值观和“争做国际一流的食品企业、打造亚洲最大的柑橘深加工中心”的发展愿景。为企业吸纳了38名外地优秀营销人才,占公司员营销工总数的80%。
  (三)定向引进储人才。公司采用定向培养措施,战略储备特殊人才。公司坚持以产品的区域营销方向定向培养人才的策略,针对俄罗斯和中东市场,定向培养俄语专业学生一名及阿拉伯语学生一名,为进一步打开俄罗斯和中东市场奠定人才基础,两名学生在校就读期间,公司每人每月补助500元生活费,毕业后直接到公司就业,将知识转化为生产力。引进外籍人才加盟,2012年公司针对东欧市场,引进哈萨克斯坦外籍人才一名到公司从事营销工作,这些人才与公司国内的人才一起,形成公司人才团队中最亮丽的风景线,他们在工作中互相竞争又相互合作,在生活上互相关心,互相沟通,促进了语言文化、竞争技巧多方面的发展和提高。储备人才丰富了公司的人才结构,推动公司向国际化市场拓展。
  截止目前,屈姑食品公司通过多途径、多渠道累计引进科研人才54名,其中博士15名、硕士39名;营销专业人才46名,其中本科学历19名、专科学历27名。
  二、完善机制留住人才
  (一)用培训提升内力。为进一步提升人才的综合素质,挖掘人才潜能,拓宽人才视野,屈姑食品公司派企业高管参加了省委组织部、省农业厅组织的企业高管培训和韩国海外培训,把韩国企业家的创业经验和管理理念运用到企业的科技创新、产品开发、市场开拓、品牌创建等环节,实现了“理念共享,共同发展”。屈姑公司还与国内知名的专业人才培训机构-——中旭教育集团建立了长期的合作关系,不定期选派学员参加培训。截止目前,参加总裁班6人次、中高级管理班8人次、发展培训班20人次,累计投入培训费用约50万元。另外,公司组织优秀员工赴国外学习,每年安排6批次人员参加国际博览会,农产品交易会等,每年安排4-6人赴外学习提升,已有12人次出国学习后成为企业发展的中坚力量。
  (二)用激励激发活力。首先,尊重员工的工作价值,以业绩为检验和衡量标准。屈姑食品有限公司秉承让“想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位”的管理理念,制定科学的绩效考核机制,以业绩为检验和衡量标准,建立大家共同认可的核心价值观,使每一名员工都能通过努力工作实现自己的个人价值;其次,广开渠道,让员工参与企业的重大决策。公司在每项决策前,组织员工讨论,充分听取员工意见,增强员工的主人翁意识;第三是交心谈心,及时掌握员工思想动态。在交流沟通中了解情况,掌握每个成员的心态变化,适当调整岗位、工作、专业,使人才的工作与自身的品性和发展意愿、动态要素水平相适应。
  (三)用保障引导出力。屈姑食品在工资水平不能与发达地区相持平的情况下,通过各类福利政策为人才提供保障,引导他们尽心为公司出力。研发工作人员实行固定补助,对于深加工研发人员,除课题经费外,根据研发方向不同,4名课题小组长每人每月补助经费1500元,11名研究人员每人每月补助经费800元。同时,屈姑食品有限公司每年投入资金20万元,全力承担科研人员在秭归的各类费用。对固定员工实行保险全覆盖,屈姑食品公司根据国家政策,为所有固定员工全部购买“五险一金”。随着屈姑食品公司外来人才的不断增多,公司向政府申报,拟兴建公司福利房,为员工建立员工之家,让人才能引得来、留得住、住得下、发展好。
  三、搭建平台用活人才
  (一)科技攻关,开发新产品。把出课题作为产品深度开发和推动公司发展的重要引力。针对实际发展过程中面临的问题和技术难题,公司提出课题,由专家攻关,再将攻关成果转化为生产力,实现企业快速发展。近几年,公司累计投入1221万元,出课题15个,专家攻关完成17个,申报专利16项,目前已有7个课题转化为成果。
  (二)校企联姻,打造产业链。屈姑食品按照现代科技企业管理要求,公司建立了适应科技开发和规模化、产业化、市场化生产经营要求的组织机构,年投入经费480万元与华中农业大学共建“柑橘深加工及综合利用研发中心”。中心已向国家申报各类技术专利15项,其中“多菌种双酶法两阶段控温发酵脐橙果酒生产技术”等5项科技成果通过了湖北省科技厅组织的鉴定,3项科技成果达到国际先进水平,2项科技成果达到国际领先水平,“柑橘深加工及综合利用技术开发与集成”获得湖北省科技进步一等奖。建成了从柑橘花到生理落果到成熟果实进行综合加工的集群产业链,真正实现了农业增值、农民增收、企业增效。
  (三)放手实践,构筑销售网。公司参加各类博览会、产品交易会,放手让员工去组织参加。国内外市场销售点,由员工外出拓展,打开销售局面。在短短的几年时间里,屈姑产品进入武汉、深圳、北京、上海、南京、天津等大中城市,设立销售网点168个,并与兄弟单位合作在北京新发地新建了1.2万平方米的“秭归脐橙专卖厅”,产品远销美国、德国、加拿大、中东及欧盟、俄罗斯等海外市场。
  屈姑食品有限公司是大山深处的一朵山花,吸引了越来越多的优秀人才为企业的发展添砖加瓦。公司将借“农业产业化龙头企业人才支撑计划项目”建设的东风,继续加大各方面投入与建设,夯实企业发展根基、提升企业核心竞争力、积蓄企业发展后劲,以柑橘深加工为主抓手,充分发挥企业产业链优势,极力打造集柑橘种植、柑橘交易、柑橘产业信息发布、柑橘病虫害预警防治、柑橘深加工综合利用为一体的屈姑生态工业园,建设亚洲最大的柑橘精深加工基地,加强国际合作,成为世界柑橘综合利用技术集成的风向标。实现公司产值过五十亿,带动柑橘产业过百亿的宏伟目标,为湖北省柑橘产业提档升级作出更大的贡献。